Coordenador Comercial

****Título do Cargo: Coordenador Comercial** **Descrição do Cargo:** O Coordenador Comercial será responsável por liderar e supervisionar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas comerciais estabelecidas pela organização. Esse profissional deve ter habilidades em gestão de equipe, estratégia de vendas e análise de mercado para impulsionar o crescimento da empresa. **Responsabilidades:** • Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para atingir os objetivos de vendas e metas comerciais; • Desenvolver estratégias comerciais eficazes para maximizar o potencial de crescimento da empresa; • Analisar o mercado e identificar novas oportunidades de negócios; • Manter relacionamento com clientes chaves e garantir a satisfação e fidelização dos mesmos; • Monitorar o desempenho da equipe através de métricas de vendas e fornecer feedback contínuo; • Elaborar relatórios de vendas e apresentar os resultados à gerência; • Estabelecer e acompanhar cronogramas e metas de projetos; • Participar de negociações comerciais complexas e fornecer suporte à equipe em negociações críticas; • Garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com as políticas e procedimentos da empresa. **Qualificações:** • Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Gestão Comercial ou área relacionada; • Experiência comprovada em gerenciamento de equipes de vendas ou coordenação comercial; • Excelentes habilidades de comunicação e negociação; • Capacidade de análise de dados para identificar oportunidades e melhorias; • Conhecimento em gestão de CRM e ferramentas de automação de vendas; • Proatividade e habilidade para trabalhar em ambiente dinâmico e sob pressão; • Disponibilidade para viagens, conforme necessário; • Inglês Avançado. **Competências Desejáveis:** • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas; • Experiência no setor específico da indústria da empresa; • Certificações em vendas ou gestão de equipe. Este papel é essencial para atingir o crescimento e sucesso da empresa, enquanto mantém a integridade e cultura organizacional. Busca-se um profissional comprometido, com visão estratégica e habilidade para inspirar e desenvolver uma equipe.